• Popdon mahsulotlari AJ

  • Yangi texnologiyalari

  • Ishlatish jarayoni

Ommaviy tadbirlar

С 26-Й ГОДОВЩИНОЙ НЕЗАВИСИМОСТИ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

 31.08.2017

AO " POPDONMAHSULOTLARI " поздравляет жителей Республики Узбекистан с 26-й годовщиной независимости!

Желает всем крепкого здоровья, счастья и мирного неба над головой. Удачи во всех начинаниях на благо нашего народа и государства!

Пусть в каждом сердце горит желание сделать свою страну процветающей, богатой и комфортной для проживания людей всех возрастов и сословий.

MUSTAQQILLIGIMIZNING 26 YILLIKI ARAFASIDA UMUMXALQ XAYRIYA XASHARI

 20.08.2017

2017 yil 19-20 avgust kunlari «POPDONMAHSULOTLARI» AJ hamda uning tizimidagi korxonalar umumxalq xayriya xasharida ishtirok etdilar. 

Kompaniya va uning tizimidagi korxona xodimlari shahrimizni obodonlashtirishda faol ishtirok etdilar. Xashar davomida tegishli hududlar obodonlashtiridi va ko‘kalamzorlashtirildi hamda gullar o‘tkazildi. Shuningdek, binolar atrofi tartibga keltirildi. Daraxtlar butalib, oqlandi. Ariq-zovurlar, lotoklar tozalandi. 

ВСЕНАРОДНЫЙ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ХАШАР В ПРЕДДВЕРИИ 26-ЛЕТИЯ НЕЗАВИСИМОСТИ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

 20.08.2017

19-20 августа 2017 года AO  «POPDONMAHSULOTLARI» и её подведомственные предприятия приняли участие во всенародном благотворительном хашаре.

Сотрудники компании и её подведомственных предприятий приняли  активное участие в благоустройстве города. Такого рода мероприятия повышают сплоченность командного духа сотрудников и эффективность совместной работы.

Всенародный благотворительный хашар в преддверии 26-летия Независимости Республики Узбекистан стал особым событием Республики. К все общему делу, для чистоты и свежести на улицах нашей родины, были приложены большие усилия.

В рамках хашара проводилось благоустройство и озеленение территорий,  в ходе которого были высажены цветы, а также очищены территории вокруг предприятий, организаций и жилых домов.

A NATIONAL CHARITY HASHAR ON THE EVE OF THE 26TH ANNIVERSARY OF INDEPENDENCE DAY

 20.08.2017

19-20 August 2017 the Joint Stock Company «POPDONMAHSULOTLARI» and its subordinate enterprises took part in a national charity hashar.

Employees of the company and its subordinate enterprises actively participated in the beautification of the city. Such measures increase the cohesion of the team spirit of employees and the efficiency of working together.

A national charity hashar on the eve of the 26th anniversary of Independence of the Republic of Uzbekistan was a special event in the Republic. For all the common cause, for the purity and freshness on the streets of our country, great efforts have been made.

As part hashar performed landscaping and planting, in which were planted flowers and cleaned the area around the businesses, organizations and homes.

C ПРАЗДНИКОМ КУРБАН ХАЙИТ!

 29.08.2017

AO «POPDONMAHSULOTLARI» поздравляет всех жителей и гостей нашей страны с праздником Курбан Хайит!

Желает Вам благополучия и процветания вашему дому, здоровья близким, исполнение самой заветной мечты и гармонии с окружающим миром!

Пусть вашему счастью не будет предела!

REPRESENTATIVES OF JSC "POPDONMAHSULOTLARI" PASSED THE TRAINING COURSES ON THE THEME: "CORPORATE GOVERNANCE: PRINCIPLES, MECHANISMS AND INTRODUCTION"

 07.07.2017

June 12-22, 2017 6 employees of the JSC  POPDONMAHSULOTLARI system took part in the training course "Corporate Governance: Principles, Mechanisms and Implementation" organized by the Research and Education Center for Corporate Governance.

The goal of the course is to introduce corporate governance in enterprises, to ensure efficiency and evaluation, corporate governance culture, ethical trends and internal control system.

These training courses are conducted in compliance with the Decree of the President of the Republic of Uzbekistan UP-4720 "On measures to introduce modern corporate governance practices in joint-stock companies" of April 24, 2015.

The participants of the courses received training on taxes and taxation in corporate governance, issuance and sale of corporate securities, the Loan and Debt Capital market, management of investment projects, got acquainted with innovative changes in the corporate governance system, the corporate governance code, types of corporate governance that implemented Advanced methods of corporate governance and modern management.

At the end of the training course, the students received certificates from the scientific and educational center for corporate governance.

ПРЕДСТАВИТЕЛИ AO «POPDONMAHSULOTLARI» ПРОШЛИ КУРСЫ ОБУЧЕНИЯ НА ТЕМУ: “КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: ПРИНЦИПЫ, МЕХАНИЗМЫ И ВНЕДРЕНИЕ"

 07.07.2017

12-22 июня 2017 года 6 сотрудников системы AO «POPDONMAHSULOTLARI» приняли участие в учебном курсе  “Корпоративное управление: принципы, механизмы и внедрение", организованной Научно-образовательным центром корпоративного управления.

Целью курса является внедрение в предприятиях систему корпоративного управления, обеспечить повышение эффективности и оценки, культуры корпоративного управления, тенденции этики и система внутреннего контроля.

Данные учебные курсы проводятся во исполнения Указа Президента Республики Узбекистан УП-4720 «О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах» от 24 апреля 2015 года.

Участники курсов прошли учебные занятия по налоги и налогообложение в корпоративном управлении, эмиссия и реализация корпоративных ценных бумаг, Рынок займа и долгового капитала, управление инвестиционными проектами,  ознакомились с инновационными изменениями в системе корпоративного управления, кодекс корпоративного управления, типы корпоративного управления, внедривших в практику передовые методы корпоративного управления и современного менеджмента.

По окончанию,  учебного курса обучавшимся были выручены сертификаты научно-образовательного центра корпоративного управления.

«POPDONMAHSULOTLARI» AЖ  VAKILLARI “KORPORATIV BOSHQARUV: TAMOILLARI, MEXANIZMLAR VA ULARNI JORIY ETISH” MAVZUSIDA O’QUV KURSLARINI O’TDILAR

 07.07.2017

2017 yilning 12-22 iyun kunlari «POPDONMAHSULOTLARI»  AJ tizimining 6 xodimi korporativ boshqarmaning Ilmiy-ma’rifiy markazi tomonidan tashkil etilgan “Korporativ boshqaruv: prinsiplar, mexanizmlar va ularni joriy etish” mavzusidagi o’quv kursida ishtirok etdilar.

Kursning maqsadi korxonalarda korporativ boshqaruv tizimini joriy etish, korporativ boshqaruy samaradorligi oshib borishini ta’minlash va madaniyatini baholash, etika (axloqiy ta’limot) an’analari va ichki nazorat tizimini o’rganishdan iboratdir.  

Ushbu o’quv kurslari O’zbekiston Respublikasi Prezidentining 2015 yil 24 apreldagi “Aksionerlik jamiyatlarida korporativ boshqaruvning zamonaviy usullarini joriy etish chora-tadbirlari to’g’risida”gi 4720-PF sonli Qarori ijrosini ta’minlash maqsadida o’tkazildi. 

Kurs ishtirokchilari korporativ boshqarishda soliq va soliqqa tortish, korporativ qimmatbaho qog’ozlar emissiyasi (qimmatli qog’ozlar va qog’oz pul chiqarish) va realizatsiya qilish,  qarz Bozori va qarz kapitali, investitsion loyihalarni boshqarish mavzulari bo’yicha o’quv mashg’ulotlari o’tdilar, korporativ boshqaruv tizimidagi innovatsion o’zgarishlar, korporativ boshqaruv kodeksi, korporativ boshqaruv turlari, korporativ boshqaruv  va zamonaviy menedjmentning ilg’or usullarini  amaliyotga tadbiq etish bilan tanishdilar.

O’quv kursi yakunida  ta’lim olganalrga korporativ boshqarmaning Ilmiy-ma’rifiy markazi tomonidan sertifikatlar taqdim etildi.

 

ЭЪЛОН

«Попдонмахсулотлари» АЖ

акциядорлари диккатига!

 

 

2019 йил 26 апрел куни соат 11-00 да жамият мажлислар залида акциядорларнинг 2018 йил якунига бағишланган умумий ҳисобот йили ўтказилиши маълум қилинади.

Акциядорларни рўйҳатга олиш соат 10-00 дан 11-00  гача амалга оширилади.

Манзил: Наманган вилояти, Поп тумани, Хўжаобод қишлоғи, Поп темир йўл шохбекати.

 

Умумий йиғилиш кун тартиби:

 

1. Акциядорлик жамиятининг 2018 йил молиявий-хужалик фаолияти буйича бошкарув раисининг хисоботини тасдиклаш.

2. Жамият Кузатув Кенгаши хисоботини хамда кенгаш томонидан 2018 йил давомида кабул килинган карорларни тасдиклаш.

3. Жамиятнинг 2019 йилги тузилган “Бизнес режа” сини ва харажатлари сметасини тасдиклаш.

4. Жамиятнинг 2018 йил якуни буйича ички, ташки аудиторлар хулосаларини тасдиклаш.

5. Жамиятнинг 2018 йил якуни буйича тафтиш комиссияси хулосасини тасдиклаш.

6. Жамиятнинг йиллик хисоботлари, бухгалтерия баланси, фойда ва зарарлар хисоб варогини тасдиклаш.

7. Жамият томонидан 2018 йилда олинган соф фойдани таксимлаш ва дивидент микдори хамда тулаш тартиби ва муддатини белгилаш.

8. Жамиятнинг 2019 йилги аудиторлик ташкилотини сайлаш ва унга туланадиган энг юкори хак микдорини белгилаш.

9. Жамият ижроия органи рахбари билан тузилган мехнат шартномасини узайтириш ёки бекор килиш масаласини куриб чикиш.

10. Жамият Кузатув Кенгаши аъзоларининг янги таркибини сайлаш.

11. Жамият тафтиш комиссияси аъзоларининг янги таркибини сайлаш.

12. Жамиятнинг Кузатув Кенгаши ва тафтиш комиссияси аъзоларига моддий рагбарлантириш тугрисидаги Уставини тасдиклаш.

13. Жамиятнинг янги тахрирдаги Уставини тасдиклаш.

.

Акциядорлар йиғилишга шахсини тасдиқловчи ҳужжат (паспорт), ёки уларнинг вакилари нотариал тасдиқланган ишончнома билан келишлари шарт.

Маълумот учун телефон: 998 69 434-56-69, 99 898 771-61-62

Умумий йиғилишда иштирок этиш учун жамият акциядорларининг рўйхатини (реестри) 4 кун олдин  2019 йил 22  апрел холатига шакллантириш.

 

 

“Попдонмахсулотлари” АЖ нинг 2018 йил якуни бўйича баланси

(минг сумда)

Актив

Пассив

Асосий воситалар колдиқ қиймати

5459521

Устав капитали

650000

Ишлаб чиқариш заҳираси

30620196

Захира капитали

2693477

Пул маблағлари

162278

Тақсимланмаган фойда

-5745565

Бошқа активлар

36938494

Бошқа пассивлар

75652132

Баланс

73250489

Баланс

73250489

 

 

“Попдонмахсулотлари” АЖ нинг 2018 йил якуни бўйича молиявий натижалари

 

(минг сумда)

Кўрсаткичлар номи

Суммаси

1

Маҳсулот сотишдан тушган тушум

46858300

2

Сотилган маҳсулот таннархи

39735200

3

Сотиш харажатлари

91401

4

Маъмурий харажатлар

1013627

5

Асосий фаолиятнинг бошқа харажатлари

5546608

6

Молиявий натижалар даромадлари

732515

7

Молиявий фаолият харажатлари

246394

8

Умумий хўжалик фаолиятининг молиявий натижаси

1457585

9

Солиқ ва бошқа тўловлар

177935

10

Соф фойда

1279649

 

 

 

Кузатув кенгаши

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ИНФОРМАЦИЯ ПО ПРИНЦИПУ «COMPLY OR EXPLAIN» («СОБЛЮДАЙ ИЛИ ОБЪЯСНЯЙ»)

Информация по принципу «comply or explain»

(«соблюдай или объясняй»)

     В соответствии с пунктом 8 Кодекса корпоративного управления в случае невозможности соблюдения отдельных рекомендаций Кодекса, акционерное общество подробно раскрывает ее причины в средствах массовой информации, следуя международному принципу “comply or explain” (“соблюдай или объясняй”).

     Согласно пункту 18 Кодекса акционерные общества включают в состав наблюдательного совета не менее одного независимого члена (но не менее 15% от предусмотренного его уставом количества членов наблюдательного совета), в соответствии с требованиями положения о наблюдательном совете.

       Статьей 63 Закона Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров» определено, что акционеры, являющиеся в совокупности владельцами не менее чем одного процента голосующих акций общества вправе выдвинуть кандидатов в наблюдательный совет, число которых не может превышать количественного состава этого органа.

The implementation of recommendations of Corporate Management code into the activities of
"
POPDONMAHSULOTLARI " JSC

The compliance with the rules of the Corporate Management code approved by the assembly of comission of 'Increasing the efficiency of Joint Stock Companies and improvement of corporate management system' on the 31st of decemeber, 2015, was adopted at the general assembly of shareholders held on the __th of ___, 2016.

Генерального директора АО
« POPDONMAHSULOTLARI»

Тарифно-квалификационные требования

Уровень профессионального образования

                Требования

Высшее (Высшее в отрасли  производства хлебопродуктов  приветствуется)

Трудовой стаж: не менее 3 лет на руководящих должностях

Знания иностранных языков: приветствуется.

Наличие сертификатов: в области современных методов корпоративного управления - приветствуется.

I.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

2.1.Осуществляет руководство текущей деятельностью общества;

2.2.Организует выполнение решений общего собрания акционеров и наблюдательного совета общества;

2.3.Обеспечивает стабильность и эффективность работы общества с целью получения максимальной прибыли и соблюдение прав акционеров.

II. Условия оплаты, труда и быта:

Условия оплаты, труда и быта определяются трудовым контрактом, заключаемым с Генеральным директором в соответствии с трудовым законодательством, уставом и внутренними нормативными актами общества.

III. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

1.ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:

a. знания в области экономики, менеджмента и маркетинга,

б. способность проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

2.ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА

Ответственность, способность принимать стратегические и оперативные решения, умение создавать команды и организовывать их работу, аккуратность, коммуникабельность, инициативность, креативность, опыт ведения переговоров, способность работать в условиях повышенных нагрузок.

Более подробную информацию по вышеуказанным вопросам можно найти в нормативных документах общества опубликованных на сайте  

Подача документов осуществляется в бумажной форме по адресу:  160519, Наманганская область, Папский район, село Ходжаабад, ст.Пап 
Телефоны для справок:   +99871 233 03 42

Срок подачи документов кандидатами – до 18.00 часов  10марта  2017 года;

Подача документов осуществляется самим кандидатом или инициатором в виде заявления, согласно нижеследующей форме.

Наблюдательный совет

АО «POPDONMAHSULOTLARISULOTLARI»

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

по кандидату на должность Генерального директора АО «POPDONMAHSULOTLARISULOTLARI»

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Прилагаемые документы:

Настоящим подтверждаю, что лицо, предлагаемое в качестве кандидатуры:

имеет высшее образование по соответствующей специальности;

имеет, как минимум, трехлетний стаж работы в соответствующей сфере;

в течение трех предыдущих лет не исполняло функции единоличного исполнительного органа, не входило в состав коллегиального исполнительного органа или не являлось учредителем юридического лица в момент прекращения действия лицензий на осуществление указанной деятельности за нарушения лицензионных требований и условий, допущенных по вине данного лица;

не имеет непогашенную судимость за преступления в сфере экономики или за преступления против порядка управления;

не исполняло функции единоличного исполнительного органа или входило в состав коллегиального исполнительного органа юридического лица в момент, когда такое лицо было признано банкротом и с момента признания не истекло два года;

не находится в отношениях родства или свойства с другим членом наблюдательного совета или руководителем хозяйственного общества.

подлинность, достоверность и соответствие действительности всех сведений, изложенных в заявлении, а также сведений, содержащихся в документах и материалах, прилагаемых к настоящему заявлению.

Вышеуказанные сведения являются подлинными, достоверными и соответствуют действительности.

Указание должности руководителя юридического лица и его подпись, заверенная основной печатью либо электронной цифровой подписью юридического лица, либо ФИО, адрес и паспортные данные физического лица, заверенные его письменной или электронной подписью.

Примечание:

1В отношении кандидатов, не являющихся гражданами Республики Узбекистан, инициатор (или сам кандидат) дополнительно сообщает об известных ему ограничениях в отношении кандидатов, могущих повлечь отказ в выдаче разрешительного документа для трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан.

КРИТЕРИИ

ПО ОЦЕНКЕКАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ АО «POPDONMAHSULOTLARISULOTLARI»

ФИО кандидата:_________________________________

ОЦЕНИВАЕМЫЕ КРИТЕРИИ

I. ОБРАЗОВАНИЕ

1

наличие диплома бакалавра в соответствующей специальности*

2

наличие диплома магистра в соответствующей специальности и/или Академии государственного управления

3

наличие диплома магистра о получении зарубежного образования по соответствующей специальности

4

наличие (кроме перечисленных в пунктах 1-3) диплома о высшем образовании по соответствующей специальности

5

наличие не менее 2 публикаций за последние 3 года по проблемам отрасли производства строительных материалов

6

наличие ученой степени доктора наук

7

наличие кандидатской или докторской степени по направлению отрасли производства строительных материалов

8

наличие документа о соответствии квалификационным требованиям специалиста рынка ценных бумаг, судебного управляющего

9

наличие полученного в текущем или предыдущем году свидетельства о повышении квалификации или переподготовке по соответствующей специальности или по корпоративному управлению

II. ОПЫТ РАБОТЫ

10

опыт работы на руководящих должностях по решению Президента или Кабинета Министров Республики Узбекистан

до одного года

от одного года до 3 лет

опыт работы от 3 до 5 лет

более 5 лет

11

опыт работы на руководящих должностях в государственных организациях, хозяйственных обществах с долей государства (кроме периода, указанного в пункте 10)

до одного года

от одного года до 3 лет

опыт работы от 3 до 5 лет

более 5 лет

12

опыт работы на руководящих должностях в зарубежных странах

до одного года

от одного года до 3 лет

опыт работы от 3 до 5 лет

более 5 лет

13

опыт работы на руководящих должностях в иных организациях

до одного года

от одного года до 3 лет

опыт работы от 3 до 5 лет

более 5 лет

14

опыт работы на руководящих должностях в организациях соответствующей отрасли

до одного года

от одного года до 3 лет

опыт работы от 3 до 5 лет

более 5 лет

15

опыт работы в качестве члена наблюдательного совета, ревизионной комиссии или сотрудника службы внутреннего аудита хозяйственных обществ

до одного года

от одного года до 3 лет

опыт работы от 3 до 5 лет

более 5 лет

16

опыт осуществления в течение текущего или предыдущего учебного года преподавательской деятельности в высших учебных заведениях

в объеме до 100 академических часов

в объеме от 100 до 500 академических часов

в объеме более 500 академических часов

17

опыт работы не менее одного года в качестве депутата Законодательной палаты или сенатора

18

опыт работы не менее одного года в качестве судебного управляющего или специалиста рынка ценных бумаг

III. ПРОЧИЕ КРИТЕРИИ

19

наличие государственных наград

20

наличие общепризнанных международных статусов в области экономики, финансов, юриспруденции, признаваемых законодательством

21

прохождение не менее двух зарубежных стажировок в области экономики, финансов, юриспруденции

22

наличие письма Кабинета Министров (его Департамента) или созданной при нем государственной комиссии о целесообразности выдвижения кандидата

23

наличие письма от иного государственного органа или созданной при нем государственной комиссии о целесообразности выдвижения кандидата

24

наличие не менее двух почетных грамот (почетных дипломов) выданных государственными организациями

*) соответствие специальности определяется Отборочной комиссией

 

 

“POPDONMAHSULOTLARISULOTLARI” АЖ Бош директор

Малака талаблари

Касбий таълим даражаси

Талаблар

Олий (қурилиш материаллари ишлаб чиқариш соҳасида олий маълумот мавжудлиги қўллаб-қувватланади)

Иш стажи: Раҳбар лавозимларда камида 3 йил

Хорижий тилларни билиш: қўллаб-қувватланади

Сертификатлар мавжудлиги: Корпоратив бошқарувнинг замонавий услублари соҳасида сертификат мавжудлиги қўллаб-қувватланади

  • I.ЛАВОЗИМ МАЖБУРИЯТЛАРИ:
  • 2.1. Жамиятнинг жорий фаолиятини бошқаради;
  • 2.2. Жамият Акциядорларининг умумий йиғилиши ва Кузатув кенгашининг қарорларини бажаришни ташкил этади;
  • 2.3. Максимал даромад оди ва акциядорларнинг ҳуқуқларига риоя этиш мақсадида Жамиятнинг барқарор ва самарали фаолият юритишини таъминлайди.
  • II.МЕҲНАТГА ҲАҚ ТЎЛАШ ШАРТЛАРИ:
  • Меҳнатга ҳақ тўлаш шартлари ва бошқа маиший тўловлар Бош директор билан амалдаги меҳнат қонунчилиги, Жамиятнинг устави ва ички норматив ҳужжатларига мувофиқ имзоланадиган меҳнат шартномасибиноан амалга оширилади.
  • III.НОМЗОДЛАРГА ҚЎЙИЛАДИГАН ТАЛАБЛАР:
  • 1.КАСБИЙ ВА МАЛАКАВИЙ КЎНИКМАЛАР:
  • -Иқтисодиёт, менежмент ва маркетинг соҳаларида билимлар;
  • -Корхонанинг молиявий-хўжалик фаолияти таҳлилини амалга ошириш қобилияти.
  • 2.ШАХСИЙ СИФАТЛАР

Масъулиятли, стратегик ва оператив қарорлар қабул қила олиш қобилияти, жамоа тузиш ва унинг фаолиятини ташкил эта билиш қобилияти, тартиблилик, пухталик, мулоқотга кириш лаёқати, ташаббускорлик, креативлик, музокаралар олиб бориш тажрибаси, тиғиз шароитида ишлай олиш қобилияти.

Юқорида кўрсатиб ўтилган саволлар бўйича янада тўлиқроқ маълумотни  http://www.samarqandhet.uz  сайтида жойлаштирилган жамиятнинг норматив ҳужжатларида топишингиз мумкин.

Ҳужжатларни қоғоз кўринишида топшириш қуйидаги манзилда амалга оширилади: 160519, Namangan viloyati, Papal tumani, Xo'jaobod qishlog'i, Papan qishlog'i

Маълумот учун телефонлар: +99871 233 03 42

Номзодлар томонидан ҳужжатларни топшириш муддати – 2017 йил 10 март соат 18.00 га қадар;

Ҳужжатлар номзоднинг ўзи ёки ташаббусчи томонидан қуйида келтирилган шаклдаги ариза билан топширилади.

“POPDONMAHSULOTLARISULOTLARI” АЖ Кузатув Кенгашига

“POPDONMAHSULOTLARISULOTLARI” АЖ Бош директор лавозимига номзод тўғрисида

АРИЗА

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Илова қилинадиган ҳужжатлар:

Ушбу билан номзод сифатидаги шахснинг:

  • Тегишли мутахассислик бўйича олий маълумотга эгалиги;
  • Тегишли соҳада камида уч йиллик иш тажрибасига эгалиги;
  • Охирги уч йил давомида мазкур шахс йўл қўйган айби оқибатида лицензия талаб ва шартларини бузганлиги учун белгиланган фаолиятни амалга ошириш лицензияси бекор қилинган вақтда яккабошчилик асосидаги ижроия органи вазифаларини бажармаган, коллегиал ижроия органи таркибига кирмаган ёки юридик шахснинг таъсисчиси бўлмаган;
  • Иқтисодий жиноятлар ёки бошқарув тартибига қарши жиноятлари бўйича тугалланмаган судланганлик ҳолатига эга эмаслиги;
  • Юридик шахс банкрот деб топилган, бу ҳолатдан икки йиллик муддат ўтмаган вақтда мазкур юридик шахснинг яккабошчилик асосидаги ижроия органи вазифасини бажармаган ёки коллегиал ижроия органи таркибига кирмаганлиги;
  • Кузатув кенгаши аъзоси ёки хўжалик жамияти раҳбари билан қариндошлик ёки бошқа яқин муносабатларда эмаслиги;
  • Мазкур аризада келтирилган барча маълумотлар, шунингдек аризага илова қилинган ҳужжат ва материаллардаги маълумотлар ҳақиқийлиги, тўғрилиги ва ишончлилигини тасдиқлайман.

Юқоридаги маълумотлар ҳақиқий, тўғри ва ҳақиқатга мос.

Юридик шахс раҳбарининг лавозими ва корхонанинг асосий муҳри билан тасдиқланган имзоси ёки юридик шахснинг электрон рақамли имзоси, ёки жисмоний шахснинг ёзма имзоси ёки электрон имзоси билан тасдиқланган ФИШ, манзили ва паспорт маълумотлари кўрсатилиши лозим.

Изоҳ:

1. Ўзбекистон Республикаси фуқароси бўлмаган номзодларга нисбатан ташаббусчи (ёки номзоднинг ўзи) ўзига маълум бўлган, номзодга нисбатан Ўзбекистон Республикаси ҳудудида меҳнат фаолиятини амалга ошириш учун рухсат берувчи ҳужжатларни олишда рад этилишига олиб келувчи мавжуд чекловларни қўшимча равишда хабардор қилади.

“POPDONMAHSULOTLARISULOTLARI” АЖ Бош директорлавозимига номзодни баҳолаш

МЕЗОНЛАРИ

Номзоднинг ФИШ: _______________________

Баҳолаш мезонлари

  • I.Маълумоти

1

Тегишли мутахассислик бўйича бакалавр дипломи мавжудлиги*

 

2

Тегишли мутахассислик бўйича магистрлик дипломи ва/ёки Давлат қурилиш Академияси дипломи мавжудлиги

 

3

Тегишли мутахассислик бўйича хорижий таълим олинганлиги ҳақидаги магистрлик дипломи

 

4

Тегишли мутахассислик бўйича олинган олий маълумот дипломи (1-3 бандларда санаб ўтилганлардан ташқари) мавжудлиги

 

5

Сўнги 3 йил давомида қурилиш материаллари ишлаб чиқариш соҳасида чоп этилган камида 2 мақола мавжудлиги

 

6

Фан доктори илмий даражаси мавжудлиги

 

7

Қурилиш материалларини ишлаб чиқариш соҳасида кандидатлик ёки докторлик даражаси мавжудлиги

 

8

Қимматли қоғозлар бозори мутахассиси, суд бошқарувчиси малака талабларига мослигини тасдиқловчи ҳужжат мавжудлиги

 

9

Жорий ёки ўтган йилда тегишли мутахассислик ёки корпоратив бошқарув бўйча малака ошириш ёки қайта тайёрлаш курсларида иштирок этганлигини тасдиқловчи гувоҳнома мавжудлиги

 
  • II.Иш тажрибаси

10

Ўзбекистон Республикаси Президенти ёки Вазирлар Маҳкамаси қарорлари билан раҳбар лавозимларида ишлаш тажрибаси

 
 

бир йилгача

 
 

бир йилдан 3 йилгача

 
 

3 йилдан 5 йилгача

 
 

5 йилдан зиёд

 

11

Давлат улуши мавжуд бўлган давлат ташкилотлари, хўжалик жамиятларида раҳбар лавозимларида ишлаш тажрибаси (10 бандда кўрсатилган даврдан ташқари)

 
 

бир йилгача

 
 

бир йилдан 3 йилгача

 
 

3 йилдан 5 йилгача

 
 

5 йилдан зиёд

 

12

Хорижий давлатларда раҳбар лавозимларида ишлаш тажрибаси

 
 

бир йилгача

 
 

бир йилдан 3 йилгача

 
 

3 йилдан 5 йилгача

 
 

5 йилдан зиёд

 

13

Бошқа ташкилотларда раҳбар лавозимларида ишлаш тажрибаси

 
 

бир йилгача

 
 

бир йилдан 3 йилгача

 
 

3 йилдан 5 йилгача

 
 

5 йилдан зиёд

 

14

Тегишли соҳа ташкилотларида раҳбар лавозимларида ишлаш тажрибаси

 
 

бир йилгача

 
 

бир йилдан 3 йилгача

 
 

3 йилдан 5 йилгача

 
 

5 йилдан зиёд

 

15

Хўжалик жамиятида Кузатув кенгаши, тафтиш комиссияси аъзоси ёки ички аудит хизмати ходими сифатида ишлаш тажрибаси

 
 

бир йилгача

 
 

бир йилдан 3 йилгача

 
 

3 йилдан 5 йилгача

 
 

5 йилдан зиёд

 

16

Олий ўқув юртларида жорий ёки ўтган ўқув йили давомида ўқитувчилик фаолиятини амалга ошириш тажрибаси

 
 

100 академик соат миқдорда

 
 

100 дан 500 академик соат миқдоргача

 
 

500 академик соатдан кўпроқ миқдорда

 

17

Камида бир йил давомида Қонунчилик палатаси депутати ёки сенатор сифатида ишлаш тажрибаси

 

18

Камида бир йил давомида суд бошқарувчиси ёки қимматли қоғозлар бозори мутахассиси сифатида ишлаш тажрибаси

 
  • III.Бошқа мезонлар

19

Давлат мукофотлари мавжудлиги

 

20

Амалдаги қонунчиликда тан олинадиган, иқтисодиёт, молия, юриспруденция соҳаларида умумэътироф этилган халқаро статус мавжудлиги

 

21

Иқтисодиёт, молия, юриспруденция соҳалари бўйича камида иккита хорижий малака ошириш курсларида иштирок этганлиги

 

22

Вазирлар Маҳкамаси (унинг Департаменти) ёки унинг қошида ташкил этилган давлат комиссиясининг номзодликка кўрсатиш мақсадга мувофиқлиги ҳақидаги хати мавжудлиги

 

23

Бошқа давлат органи ёки унинг қошида ташкил этилган давлат комиссиясининг номзодликка кўрсатиш мақсадга мувофиқлиги ҳақидаги хати мавжудлиги

 

24

Давлат ташкилотлари томонидан берилган камида икки фахрий ёрлиқ (фахрий диплом) мажудлиги

 

*) Мутахассисликнинг мувофиқлиги Танлов комиссияси томонидан белгиланади.

 

 GENERAL DIRECTOR JSC «POPDONMAHSULOTLARISULOTLARI»

Schedule-job specifications

Level of professional education

Requirements

Higher (Higher education in the Construction Materials Production is preferred)

Time in employment: at least 3 years in executive positions

Language qualifications: mastery of languages is encouraged

Presence of certificates: in the sphere of modern corporate methods of management – is encouraged

I. I. JOB RESPONSIBILITIES:

2.1. Management of the current activities of the company;

2.2. Organization and implementation of the General Meeting of Shareholders and the Supervisory Board of the company;

2.3. Provision of stability and efficiency of the company in order to maximize profits and the rights of shareholders.

II. TERMS OF PAYMENT, LIVING AND WORKING CONDITIONS:

TERMS OF PAYMENT:

Terms of payment, work and life are determined by the labor contract concluded with the GENERAL DIRECTOR in accordance with the labor legislation, the Charter and internal regulations of the society.

III. REQUIREMENTS TO CANDIDATES:

3.PROFESSIONAL SKILLS:

-knowledge in the field of production of construction materials;

-knowledge in economics, management and marketing,

- ability to analyze financial and economic activity of the enterprise.

4.PERSONAL CHARACTERISTICS

The responsibility, the ability to make strategic and operational decisions, the ability to build teams and to organize their work, punctuality, communication skills, initiative, creativity, experience in negotiating, ability to work under conditions of high stress.

Further information can be found in the normative documents of the company published on http://www.samarqandhet.uz Submission of documents is carried out in a paper form at the address: 160519, Namangan region, Pap district, Khojaabad, Pap st.

 For more information, call: +99871 233 03 42

Deadline for submission of documents by candidates - till 6PM, March 10, 2017. Submission of documents is carried out by the candidate or the initiator in the form of a statement, according to the following form.

 

Supervisory Board of

JSC «POPDONMAHSULOTLARISULOTLARI»

STATEMENT

of the candidate for the position of the GENERAL DIRECTOR of JSC «POPDONMAHSULOTLARISULOTLARI»

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Attacheddocuments:

I hereby certify that the person proposed as a candidate:

  has a higher education in the relevant specialization;

  has a minimum of three years’ work experience in the relevant field;

  in the previous three years has not acted as the sole executive body, not as a part of the collective executive body or is not the founder of the legal entity at the time of termination of licenses for carrying out such activities, for violations of licensing requirements and conditions, admitted to the fault of the person;

  does not have outstanding convictions for economic crimes or crimes against public order;

  Do not execute the functions of the sole executive body, or is a part of the collegial executive body of the legal entity at the moment of declaration as the bankrupt, and not from the date the expired two years;

  it is not in a relationship of consanguinity or affinity to the other member of the supervisory board or the head of a business entity.

  authenticity, validity and truthfulness of the information contained in the application, as well as information contained in the documents and materials attached to this statement.The above information is true, accurate and original.

Note the position of the legal person and his signature certified by the main seal or electronic signature of a legal entity, or name, address and passport data of physical persons, is written as certified in the electronic signature.

Note:

1 With regard to applicants who are not citizens of the Republic of Uzbekistan, the initiator (or the candidate himself) further informs his known restrictions on candidates that could lead to the refusal to grant permits for employment in the territory of the Republic of Uzbekistan.

CRITERIA

ASSESSMENT OF A CANDIDATE FOR THE POST OF DIRECTOR-GENERAL

JSC «POPDONMAHSULOTLARISULOTLARI»

Full name of the candidate: _________________________________

ASSESMENT CRITERIA

I. EDUCATION

1

the presence of the bachelor's degree in an appropriate specialization *

2

the presence of a master's degree in an appropriate specialization and / or the Academy of Public Administration

3

a diploma Master's receipt of foreign education in the relevant specialization

4

presence (other than those listed in paragraphs 1-3) diploma of higher education in the relevant specialization

5

the presence of at least 2 publications for the last 3 years on the problems of the industry of building materials production

6

presence of the degree of Doctor of Science

7

availability of Ph.D. or doctoral degree in the direction of the industry of building materials production

8

existence of a document of compliance with the qualification requirements of the professional securities market, the judicial control

9

certificate of advanced training or retraining in the relevant specialty or Corporate Governance obtained in the presence of the current or previous year

II. WORK EXPERIENCE

10

experience in management positions at the decision of the President or the Cabinet of Ministers of the Republic of Uzbekistan

up to one year

from one year to 3 years

experience from 3 to 5 years

5 years

11

experience in senior positions in public institutions, economic societies with the state share (except for the period specified in paragraph 10)

up to one year

from one year to 3 years

experience from 3 to 5 years

5 years

12

experience in senior positions in foreign countries

up to one year

from one year to 3 years

experience from 3 to 5 years

5 years

13

experience in leadership positions in other organizations

up to one year

from one year to 3 years

experience from 3 to 5 years

5 years

14

experience in senior positions in the relevant industry organizations

up to one year

from one year to 3 years

experience from 3 to 5 years

5 years

15

experience as a member of the Supervisory Board, the Audit Commission or an employee of the internal audit of business entities

up to one year

from one year to 3 years

experience from 3 to 5 years

5 years

16

experience with the implementation teaching in higher education within the current or previous academic year

up to 100 hours

in the amount of 100 to 500 academic hours

in the amount of more than 500 academic hours

17

experience at least one year as a deputy of the Legislative Chamber or Senator

18

experience at least one year as a judicial administrator or professional securities market

III. OTHER CRITERIA

19

presence of state awards

20

existence of universally recognized international status in the field of economics, finance, law, recognized by the legislation

21

completion of at least two foreign internships in the field of economics, finance, law,

22

existence of the letter of the Cabinet of Ministers (its Department) or the setting up of a State Commission on the feasibility of the nomination of the candidate

23

existence of a letter from a public authority or the setting up of a State Commission on the feasibility of the nomination of the candidate

24

24ave at least two diplomas (diplomas) issued by public organizations

*Compliance in specialization is determined by the Selection Committee

 

                                                        ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
       к структуре управления  АО «Попдонмахсулотлари» .


    Данная организационная структура предприятия разработана исходя из отраслевой специфики и особенности деятельности предприятия (акционерное общество), на основе глубокого изучения системы организации управления в ведущих зарубежных компаниях, а также типовой  организационной структуры акционерных обществ в соответствии с Приложением  №1  к Указу Президента  РУз  от 24.04.2015 г. 
№ УП-4720.


    Названия управленческой структуры, отделов и служб переименованы, объединены по специфике. Из-за ограничений численности пересмотрены  подчиненности отделов и служб.

 

Название производственных структур в основном сохранены и соответствуют деятельности предприятия и выпускаемой продукции.

 

Названия должностей служащих и профессий рабочих приведены в соответствие с «Классификатором основных должностей служащих  и профессий рабочих».